National Football League avslöjade igår resultatet av arbetsmiljöutvärderingen av Washington fotbollslag som leddes av oberoende advokat Beth Wilkinson, förutom avhjälpande åtgärder också som påföljder som uppstår till följd av den översynen, enligt ett NFL -pressmeddelande.
Wilkinsons företag (”Wilkinson”) engagerades först av Washington Club i juli 2020. På klubbens begäran antog ligakontoret AZ Alkmaar Tröja övervakning av hennes arbete en kort tid senare, precis före början av säsongen 2020. Hennes uppdrag var att genomföra en omfattande såväl som oberoende utredning av anklagelser om en fientlig arbetsmiljöskultur i klubben, inklusive anklagelser om mobbning och trakasserier, samt att lägga fram förslag om alla typer av åtgärder som klubben bör vidta ljus av hennes resultat. Wilkinson var inte särskilt i uppdrag att bekräfta eller avvisa någon typ av specifik anklagelse om olämpligt beteende. Under hela sitt engagemang kommunicerade Wilkinson med ligakontoret både på rutin som kontinuerlig basis.
Wilkinson intervjuade mer än 150 personer, av vilka de flesta var närvarande eller tidigare arbetare i klubben, liksom många av vilka de villkorade sitt engagemang på ett löfte om anonymitet. Hon intervjuade ägaren Dan Snyder två gånger. Dan Snyder såväl som klubben släpptes såväl som tidigare arbetare från alla typer av sekretessförpliktelser för funktioner för att prata med Wilkinson samt lovat att det inte skulle bli någon vedergällning mot någon typ av nuvarande eller tidigare arbetare som gjorde det. Washington fotbollslag president Jason Wright betonade detta engagemang samt motiverade arbetare att samarbeta och prata med Wilkinson.
Kommissionär Goodell sa: ”Jag vill tacka Beth Wilkinson samt hennes team för att ha genomfört en omfattande och oberoende utvärdering av Washington Club: s arbetsmiljöskultur samt uppförande samt att ge både klubben såväl som jag med En serie tankeväckande förslag baserade på hennes resultat. Beth liksom hennes team utförde sitt arbete på ett extremt expert såväl som ärligt sätt. Det viktigaste är att jag vill säga tack till nuet såväl som tidigare arbetare som pratade med Beth såväl som hennes team; De tillhandahöll viktig information som hjälper till att säkerställa att arbetsmiljöatmosfären i klubben fortsätter att förbättras. Det är oerhört Nagoya Grampus Tröja svårt att återuppleva obehagliga minnen. Jag är tacksam för alla som modigt kom fram. ”
Baserat på Wilkinsons granskning lade kommissionären in att under många år var arbetsmiljöatmosfären i fotbollslaget i Washington, både i allmänhet såväl som särskilt för kvinnor, extremt oprofessionellt. Mobbning såväl som hot tog ofta plats såväl som många förklarade kulturen som en av rädsla, liksom många kvinnliga arbetare rapporterade att ha upplevt sexuell trakasserier samt en allmän brist på respekt på arbetsplatsen.
Ägandet såväl som Senior Administration betalade bit eller inget intresse för dessa frågor. I vissa fall deltog ledande befattningshavare i olämpligt beteende, inklusive utnyttjande av förnedrande språk och offentlig förlägenhet. Detta satte tonen för organisationen såväl som ledde till att viktiga chefer trodde att respektlösa vanor samt mer allvarligt missförstånd var acceptabelt på arbetsplatsen. Frågorna förvärrades av otillräcklig HR -personal såväl som metoder såväl som frånvaron av en effektivt såväl som konsekvent administrerad process för rapportering eller adressering av arbetstagarnas klagomål, utöver en vanligt rapporterad rädsla för vedergällning. När rapporter gjordes undersöktes de i allmänhet inte så bra som ledde till ingen meningsfull självkontroll eller annat svar.
Dan Snyder har erkänt att han som klubbens ägare ansvarar för kulturen. Ägare är skyldiga att fastställa en lämplig ton och fastställa lämpliga standarder, fastställa samt genomföra lämpliga policyer, inklusive en policy för icke-vedergällning, se till att det finns lämplig utbildning, efterlevnad, samt journalföring, investera i medarbetarrelaterade System såväl som infrastruktur, samt att införa en principer för respekt i klubben. Detta hände inte på Washington Club såväl som länge, liksom Dan Snyder har erkänt sin personliga skyldighet för det misslyckandet.
Från slutet av säsongen Palmeiras Tröja 2019 gjorde Dan såväl som Tanya Snyder en serie betydande organisatoriska modifieringar baserade på hans erkännande av att klubbens arbetsmiljöskultur, till en början på fotbollssidan, men då var mer breda, var så bra som behövs och behövdes såväl För att förbättras avsevärt för att tillåta fotboll såväl som andra klubbarbetare att uppträda med sin fulla potential. Dessa steg inkluderade anställning av huvudtränare Ron Rivera såväl som beslutetnullnullnull
